Ketua Super Bengis dan Emosional..?? Ada Solusinya…

Pernah suatu masa saya memiliki Ketua yang amat sangat Emosional & Rada2 Bengis dalam bertutur kata, memandang rendah bawahan , hobi mengultimatum, bahkan mengancam jabatan suami… Waduuuh… kalo beliau sudah melontarkan ancaman akan membuang suami ke daerah terpencil, akan mencopot jabatan suami, , berkata kata pedas dan nyelekiiiit di hati, duuh rasanya jantung ini jatuh sampe ke perut,, air mata rasanya tidak hanya berlinang tapi muncrat… padahal kita ikut berorganisasi adalah utk mendukung tugas suami, kenapa buntutnya malah di ancam2 segala… sia sia deh rasanya pengorbanan kita dlm Organisasi Persit.. hick… hick.. hick…

Penyebab2 yg sering memicu Emosi Beliau :

1. Kecewa dengan hasil kerja Pengurus. Ada saja kesalahan sepele yg beliau anggap itu adalah masalah besar dan prinsip,,, hanya gara2 salah ketik kurang huruf ”Y” pada nama Belaiu, karena beliau datang lebih dulu sementara ketua seksi datang belakangan , hanya salah naro letak pot bunga, masalah seduhan air kopi beliau yg kurang mendidih, masalah amplop yang terlipat, kertas disposisi yang rada burem. (maklum kertas yang dipake kertas daur ulang stensil 40gr.)

2. Mudah percaya sama ”PEMBISIK” Nah ini masalah yg paling sering jadi topik utama, si biang kerok ”PEMBISIK” selalu saja menyampaikan informasi yg BOOMBASTIS ditambah bumbu2 ngga karuan. Anehnya Beliau percaya 100% info sang pembisik, tanpa konfirmasi kepada yang bersangkutan Beliau langsung main panggil dan semprot dengan kata-kata yang luar biasa susah dilupa, nyelekit lebih nyelekit dari gigitan semut merah.. auww..!!

3. Kecewa saat AC dalam aula kurang dingin. Pada saat acara di Aula dan 8 buah ACnya tidak di stel 16 derajat, beliau masuk, duduk dan kalo sampai beliau mengeluarkan kipasnya berarti beliau masih kepanasan, kalo sudah begitu siap-siap lah bagi anggota untuk diinjeksi omongan pedas, kesalahan yang pernah kita lakukan , selalu diungkit dan dibahas dalam event tersebut, membuat hati ini makin teriris dan malu karena nama kita disebut sebut sebagai orang yang ga becus kerja, ga pantes jadi istri Pamen, Belaiu melupakan semua hasil kerja positif yang pernah kita lakukan demi organisasi .duuuuh Ibu, tega nian dirimu padaku.. sebesar itukah kebencian di hati ibu terhadap kami.

4. Bawaan Orok… Ga angin ga hujan ujug ujug pasang muka berak begitu Beliau turun dari kendaraan mewahnya…. hehehe kalo liat begitu sebaiknya mundur saja dulu deh, ntar kena semprotannya lagi, kalo udah karakter (bawaan orok).. justru kita harus kasian sama beliau, karena hidupnya disia siakan dgn diisi amarah doang.

Nah kalau kita dapet Ketua yang unik & langka seperti itu, kita harus peka dgn sikap2 beliau. Solusinya :

1. Kerjakan segera apapun perintah Ketua semaximal mungkin. Kalau perlu minta bala bantuan dari teman, sodara bahkan pembantu untuk menyelesaikan kerjaan yang numpuk.

2. Pada saat ngomel dgn emosi tinggi,, jangan sesekali kita nimpali/ melawan omongan beliau, dengarkan secara seksama kata demi kata yg beliau ucapkan, catat dalam hati, biarkan sampe cape n kehabisan kata2,, setelah mereda baru kita berhak utk membela diri,,,, tapi kalo beliau langsung meng CUT omongan kita,, Jangan ngotot utk tetep membela diri, tahan perasaaan untuk ngomong, kita kan ekor, kudu ngikut kemana maunya kepala. Kalo Belaiu tetep keukeuh ga mau denger pembelaan kita, cari pihak ketiga yang capable untuk menyampaikan pembelaan kita.

3. Cari tau dan Ingat apa saja kegiatan yang bisa membuat beliau senang dan enjoy. Misalnya hobinya Tennis / Volly usahakan kita juga bisa main tennis & volly kalo ga bisa Tennis, paling tdk kita terlibat dalam kegiatan tersebut sebagai seksi konsumsinya. Jika Beliau Hobi nyanyi, kita kudu punya catatan koleksi lagu2 favorite beliau dan bisa kamu perlihatkan pada saat beliau akan menyanyi. Beliau Hobby masak, kita memberikan resep2 masakan terbaru, beliau hobi membuat ketrampilan, kita pun harus mampu membuat satu macam ketrampilan yang layak utk dipajang di lemari display PD, etc.

4. Jika kita termasuk yang sering diomelin Ketua,utk meringankan beban moril dan tekanan yang ada, cari teman yg bener2 bisa kita percaya utk curhat ( Saya sarankan jangan sesama Persit di lingkungan kita, karena sangat RISKAN, justru curhat kita bisa-bisa beredar kemana mana bahkan sampe ke telinga Sang Kodok ….ups.. maksudnya Sang Ketua.)

5. Sulit rasanya kalo kita disuruh untuk akrab dengan Pembisik. Karena biasanya sang Pembisik memiliki sifat-sifat yang rada sombong, rada arogan, omongannya rada ninggi, dsb lah,, tapi ini adalah salah satu cara untuk menjembatani kesenjangan / miss perception antara kita dengan Beliau. Bukankah kita juga seharusnya memiliki hubungan baik dengan semua orang, selama Ketua yang kita miliki adalah orang yang percaya pembisik ga ada ruginya kita berhubungan baik dengan pembisiknya.

6. Puji beliau atas sesuatu yang telah dia lakukan utk organisasi, puji prestasi anak-anaknya, puji beliau atas apa yang dia kenakan, , hal ini dilakukan bukan sebagai tindakan penjilat atau cari-cari muka tapi lebih ke pembuka komunikasi , berbasa basi walaupun sudah basi (hade goreng ku basa= baik buruknya kita adalah apa yang kita katakan).

7. Jika semua hal positif sudah kita lakukan, tapi Beliau masih menyimpan kebencian terhadap kita, itu namanya TAKDIR yang harus diterima dan kita jalani, Pasrahkan dan Mohon Petunjuk Kepada Yang Maha Kuasa Alloh SWT.

Teman-teman dan adik-adikku tersayang, bersyukurlah jika tidak pernah menemukan Ketua yang ajaib, aneh & langka, namun jika kita kelak memiliki Ketua yang ajaib & langka, sebaiknya kita kudu ngarti sendiri n bersikap sabar, toh ga selamanya dia jd Ketua kita. Wallohualam kelak kita jadi atasan Beliau,,, hehehe,, ga mungkin banget ya kayanya,, jaraknya jauuuuuh coy, kita jadi Ketua Beliau dah pensiun.

Ok deh, intinya : Pahami dan mengerti apapun Visi, Misi dan Persepsi yang dimiliki Ketua kita.

Dan Untuk Belaiu yang memiliki karakter extraordinary, Kenangan yg akan selalu diingat oleh kami adalah Ketua yang Kejam, Ketua yang Pemarah, Ketua yang Jutek, Ketua yang moody… anggota bukan akan lebih hormat tetapi cenderung takut, hal ini justru memperburuk citra diri ibu semakin negative dimata anggota. Good Luck bu, semoga sukses dalam kehidupan bermasyarakat di lingkungan sipil.

(Dengan segala kerendahan hati dan kekurangan yang dimiliki, Kisah ini adalah Kisah nyata dari seorang teman yang teraniaya dan didzolimi oleh Ketuanya dan korban kebijakan, saat ini Suaminya dinas di Jakarta tanpa meja kerja(non Job) hanya karena Istri dianggap tidak becus kerja dalam Organisasi, ditulis ulang oleh Ny. Offi Heri Kuswanto untuk dijadikan renungan bersama, bukan untuk menggurui )